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November 18th, 2022, Montréal

Conseiller(ère), acquisitions et projets financiers

Sollio Agriculture

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POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Vous aurez un rôle stratégique dans la gestion et l’exécution des projets spéciaux de l’organisation incluant des acquisitions, des mandats de financement, de désinvestissement, d’investissement stratégique en plus d’optimisation de structure opérationnelle et financière.

Vous travaillerez à développer des stratégies de négociation et de gouvernance en plus de mener la coordination des projets structurants.

Analyse et vigie (35 %)

  • Définir, présenter et superviser la production des modèles financiers dans le cadre de différents mandats;
  • Produire des documents de gestion et de présentations au comité d’administration
  • Garantir une vigie de la qualité des livrables dans les projets et mandats auxquels vous êtes impliqués;
  • Participer à la coordination et au développement des analystes de l’équipe;
  • Suivi sur les acquisitions faites pour assurer la capture des synergies et l’intégration des entités acquises;
  • Mener et coordonner le processus de vérification diligente.

Rôle conseil & stratégie (35 %)

  • Anticiper et cerner les risques et enjeux importants, proposer des solutions et des actions correctives, en collaboration avec les intervenants dans le projet;
  • Agir comme point de contact principal et répondre aux demandes nécessitant une attention immédiate et prendre les actions nécessaires dans le cadre de différents mandats et projets;
  • Assurer de faire une vigie des tendances et meilleures pratiques de l’industrie afin contribuer à la réflexion, l’élaboration et le déploiement des stratégies pour les unités d’affaires;
  • Participer aux négociations des ententes légales; et
  • Assurer la bonne gouvernance des mandats et le respect des contrôles décisionnels.

Coordination et exécution des projets (30 %)

  • Assurer la planification, la mise à jour et l’exécution des livrables qui vous seront confiés et garantir une vigie de la qualité des livrables dans les projets et mandats où vous êtes impliqué;
  • Animer des réunions et coordonner des équipes multidisciplinaires des projets assignés;
  • Documenter les informations nécessaires, effectuant les suivis nécessaires auprès des intervenants internes et externes et en veillant à mettre en place les canaux de communication adéquats.

Tout ça, évidemment, avec l’aide de vos collègues et de votre gestionnaire, le directeur acquisition et projets financiers. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe soudée, qui reconnaitra votre travail et qui vous aidera à évoluer au sein de l’entreprise.

Le titre et le niveau du poste pourront être adaptés selon l’expérience du candidat.

VOS ATOUTS

  • Baccalauréat en finances, en administration, en gestion ou toute autre formation connexe ;
  • 5 à 7 années d’expérience pertinente en finances, gestion et/ou développement corporatif;
  • Expérience de coordination de projet (un atout);
  • Vous détenez des habiletés à intervenir tant au niveau stratégique qu’au niveau technique;
  • Vous vous démarquez par votre ambition, votre autonomie et par votre grande collaboration;
  • On vous reconnait pour être orienté vers les résultats, pour votre grande rigueur et pour votre respect des engagements;
  • Votre capacité d’écoute, votre tact et votre organisation des ressources font parties de vos principaux points forts ;
  • Vous êtes bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

  • Programme flexible d’aménagement du travail;
  • Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
  • Bonification annuelle;
  • Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
  • Formations adaptées à vos besoins;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
  • Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme.

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