KPMG
Axé sur le soutien aux opérations de désinvestissement, de fusion et d’acquisition, le groupe Conseils transactionnels de KPMG met surtout l’accent sur la valeur pour les parties prenantes, en prenant soin de repérer les risques et les avantages déterminants. Nos professionnels en conseils transactionnels proposent des orientations judicieuses, dès les premières étapes de planification de l’affaire, afin d’en arriver aux résultats visés. À chaque étape du cycle de l’opération d’acquisition ou de désinvestissement, ils guident les clients, que ces derniers soient motivés par des raisons stratégiques ou financières. Le soutien offert prend diverses formes, dont voici un aperçu : évaluations avant la soumission; contrôles diligents visant les questions financières, fiscales et commerciales ainsi que les systèmes d’information; évaluations du risque d’intégration; et, enfin, services-conseils en comptabilité et en fiscalité.
Le groupe Évaluation de KPMG, qui fait partie du groupe Conseils transactionnels, participe à l’évaluation de sociétés ouvertes et de sociétés fermées à de nombreuses fins, y compris la conformité aux exigences des lois sur les valeurs mobilières, les opérations de fusion et acquisition, les réorganisations aux fins de l’impôt sur le résultat, les restructurations d’entreprises et la présentation de l’information financière. Le groupe quantifie également les dommages-intérêts et effectue d’autres analyses économiques relativement à des litiges contractuels, à des réclamations concernant des contrefaçons de brevets, à des infractions aux lois antitrust, à des réclamations relatives à des ruptures de contrat, à des différends liés au financement et à d’autres questions litigieuses.
Qui sont les professionnels de KPMG
Nos professionnels se font un devoir de respecter leurs engagements, s’attachent à l’excellence du service et entendent réaliser leur plein potentiel. Ils veillent à établir des relations privilégiées avec leurs clients actuels, leurs clients futurs, leur collectivité, KPMG International et leurs collègues. Ils sont dotés de qualités essentielles:
- Sens marqué de l’éthique du travail
- Soif de défis
- Volonté de fournir un service exceptionnel
Sommaire du poste
KPMG cherche un professionnel expérimenté pour son groupe Évaluation à Montréal.
Le candidat retenu sera chargé de superviser le personnel, les interactions avec les clients, le processus d’analyse financière et la préparation de rapports d’évaluation à diverses fins. Il sera également chargé de la gestion d’une gamme de missions (évaluation de l’information financière, assistance aux conseillers juridiques dans la quantification de dommages-intérêts, etc.). Le titulaire s’acquittera, entre autres, de ce qui suit:
Responsabilités
Le titulaire s’acquittera, entre autres, de ce qui suit:
- Recherches sur des secteurs d’activité et des sociétés ouvertes, et analyse des états financiers et des montants payés lors d’opérations comparables;
- Supervision et formation de conseillers en évaluation;
- Préparation de modèles d’évaluation et de rapports d’évaluation des activités et des actifs incorporels;
- Préparation de rapports d’expertise pour le dépôt en cour.
Les activités du cabinet peuvent parfois nécessiter des employés qu’ils travaillent au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou dans une semaine, afin qu’ils soient en mesure de s’acquitter des tâches requises pour mener à bien leur travail, et ils conviennent qu’ils sont disposés à satisfaire à cette exigence. Les employés ont donc besoin d’avantage de temps pour pouvoir s’acquitter de leurs obligations personnelles, ce que prévoit notre approche de la flexibilité en milieu de travail.
Compétences
Le candidat retenu possédera les compétences et le savoir-agir suivants:
- Titre de CPA ou de CFA, ou maîtrise en finance
- Titre de EEE, un atout
- Bilingue (français et anglais)
- Capacité de travailler seul sous un minimum de supervision
- Excellentes compétences en analyse, notamment en analyse des états financiers
- Excellentes compétences en rédaction de rapports
- Esprit d’équipe et capacité d’entretenir des relations étroites avec la clientèle Solides compétences en leadership
- Au moins trois ans d’expérience en évaluation d’entreprises
- Solides compétences en finance et en comptabilité
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KPMG souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, accorde de la valeur à la diversité au sein de son personnel et favorise le recrutement auprès de toutes les personnes qualifiées.