Revenu Québec
Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en évaluation d’entreprise en vue de pourvoir un emploi occasionnel d’une durée de trois ans au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 825, rue Saint-Laurent Ouest, à Longueuil.
Contexte
La Direction principale du contrôle fiscal des particuliers de Montréal a pour mandat de s’assurer de l’exactitude des déclarations produites par les particuliers, les particuliers en affaires, les fiducies et les sociétés de personnes ainsi que du respect des lois appliquées par la Direction générale des particuliers. La personne titulaire de l’emploi a la responsabilité d’apporter du soutien au contrôle fiscal en analysant ou en établissant la valeur des différentes ressources (actif incorporel, actions, stock, etc.).
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de l’emploi doit
- planifier le déroulement et l’orientation des projets d’évaluation relativement aux dossiers;
- analyser les activités de l’entreprise concernée, l’industrie associée, les causes juridiques et les lois connexes, les facteurs économiques et les autres renseignements pertinents;
- analyser les registres financiers de l’entreprise (états financiers, budgets, prévisions, rapports de ventes, etc.), afin de déterminer la valeur marchande de celle-ci;
- obtenir auprès des contribuables des informations additionnelles afin d’éclaircir certains faits et d’être en mesure de leur expliquer les objectifs de Revenu Québec;
- élaborer des méthodes d’évaluation en matière de risques, évaluer les risques futurs raisonnables pour le contribuable qui détient l’actif et concilier les différentes approches à l’appui de son évaluation;
- rédiger des rapports d’évaluation en respectant les normes applicables en vigueur et émettre des recommandations aux vérificateurs;
- agir comme personne-ressource auprès de différents intervenants de Revenu Québec;
- participer aux travaux de comités internes ainsi qu’au développement d’outils et de techniques de travail.
Profil recherché
Exigences
La personne recherchée doit
- être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en comptabilité ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
- posséder le titre d’expert en évaluation d’entreprise (EEE);
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- expérience de niveau professionnel en évaluation d’entreprise;
- expérience en évaluation immobilière.
Habiletés requises
La personne titulaire de l’emploi doit
- connaître les principes, les techniques, les pratiques et les politiques d’évaluation relativement aux biens mobiliers;
- démontrer un bon sens de l’organisation;
- démontrer une capacité de prise de décision et un bon jugement relativement à des questions de nature confidentielle et délicate;
- savoir très bien communiquer à l’écrit, étant donné que la maîtrise de la langue française est nécessaire à la préparation de rapports d’évaluation;
- avoir la capacité de prendre en charge plusieurs dossiers simultanément, de s’adapter rapidement et d’apprendre de façon autonome;
- posséder une expertise reconnue dans l’analyse d’états financiers;
- avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
Salaire
Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, varie de 40 241 $ à 76 293 $ en fonction des exigences liées à l’emploi et des besoins de l’organisation.
Comment postuler
Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures publié sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 22 janvier au 9 février 2018.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.